Værdiord
For os er et fælles værdigrundlag en fælles platform, hvorfra vi kan udveksle synspunkter og blive klogere på hinandens forskelligheder.
Vores værdier kommer til udtryk i vores hverdag igennem vores sprog, kommunikationsmåder, tænkemåder og handlinger.
Det fælles værdiggrundlag på Team Ravning er udarbejdet af unge og voksne på en temadag, hvor vi i fællesskab indkredsede fem værdier og formulerede værdiernes betydning.
Nærvær.
De unge siger…
”jeg oplever meget nærvær på Team Ravning, de voksne er gode til at spørge til, hvordan jeg har det”.
”Vi sad på værelset, og da jeg begyndte at græde, holdt pædagogen om mig. Det virkede som om, hun havde lyst til at hjælpe”.
”En lille ting som det, at pædagogen går rundt til alle og siger farvel, inden han tager hjem”.
De voksne siger…
For os betyder nærvær, at være mentalt tilstede i samværet med et andet menneske. Det er vigtigt, at vi med vores kropssprog viser opmærksomhed ved blandt andet at have øjenkontakt. Vi skal være oprigtige i vores nysgerrighed på det andet menneske og vise respekt og anerkendelse for det, den anden giver udtryk for. Det er vigtigt at give tid til nærvær og være til stede i nuet.
Anerkendelse.
De unge siger…
”jeg har brug for meget anerkendelse”.
”Det kan være små ting, som én der siger til mig, at jeg ser godt ud i dag, eller hvis jeg siger noget, og den anden siger ”godt sagt””.
”Det er anerkendelse for mig, når I siger: Vi råder dig, men du tager valget”.
De voksne siger…
For os betyder anerkendelse at blive lyttet til og taget alvorligt. Det er vigtig for alle at have en følelse af, at man betyder noget, og bliver accepteret og respekteret, som den man er, og det man indeholder. Vi mener, det er vigtigt, at vi accepterer dét andre står for, og tager deres drømme, værdier og livshistorie alvorligt.
Ansvarlighed.
De unge siger…
”jeg har en ansvarlighed overfor dem, jeg bor sammen med”.
”Jeg tror ikke, man ved, hvor godt man har det, før man flytter”.
”Vi får hjælp til rengøringen, hvis vi ikke selv magter det. Pædagogerne gør alt for, at vi har det godt”.
De voksne siger…
For os betyder ansvarlighed, at vi handler og ikke lader stå til, samt at alle tager ansvar og tilbyder deres hjælp. Ansvarlighed er at tage ejerskab og være troværdig overfor andre. Det er vigtigt, at man er sig selv, sin position og magt bevidst. Vi mener, at man i kraft af sin position som voksen kan have en magt, som man skal være opmærksom på. Det er vigtigt ikke at overskride de unges grænser. Det er også vigtigt, at vi som ansvarlige voksne er troværdige rollemodeller, der er bevidste om konsekvenserne for vores handlinger. Ligeledes er det vigtigt at være sig selv tro.
Tillid.
De unge siger…
”Hvis pædagogerne viser, de tror på mig”.
” Der er mange på Team Ravning, som har haft tillid til mig”
De voksne siger…
For os betyder tillid, at man kan stole og tro på et andet menneske. Det er vigtigt, at man kan betro sig til et andet menneske og samtidig kan stole på, at informationerne bliver behandlet på en respektfuld måde. Tillid udvikles over tid og kræver, at der er åbenhed. Tillid skaber troen på, at vi bliver anerkendt for den vi er.
Faglighed.
De voksne siger…
For os er faglighed at vide, at andre er forskellige fra mig, og at jeg ikke har patent på sandheden. Vi mener, det er vigtigt at kunne rumme den unges – til tider - urimelige adfærd, fordi vi ved, at den unge handler ud fra det, der giver mening for den unge.
Vi mener det er vigtigt, at vi følger med i, det der rør sig inden for vores område, så vi fagligt er klædt på til vores arbejde. Dette gøres igennem medierne, bøger, artikler, kurser samt relevante videreuddannelser. Det er vigtigt, at vi skaber rum til, at vi kan dele vores viden, og på den måde sammen bliver klogere.
Hos os er fagligheden ikke nok. Vi er bevidste om, at vi handler ud fra både faglige som personlige overbevisninger i en given situation
Nærvær